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8月12日，聚仁堂集團園外園幼兒園8月主題會議在聚仁堂總部會議室召開，集團董事長助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀、人力資源部副總監(jiān)劉穎、幼教管理部副總監(jiān)兼君悅園園長紀(jì)靈潔、及各園園長、副園長、保教主任出席本次會議。

時間的腳步永不停歇，奮斗的青春才最美麗，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期又悄然而過，為了更好地回顧過去的成長與收獲，展望未來的機遇與挑戰(zhàn)，本次會議圍繞“園長期末述職報告”進行主題匯報，從統(tǒng)籌全局、團結(jié)協(xié)作出發(fā)，緊緊圍繞幼兒園的中心工作，從師德師風(fēng)活動、園所活動開展、幼兒關(guān)懷、上級工作有序開展等方面展開匯報。

PART 1 主題匯報

紀(jì)總監(jiān)圍繞春季工作回顧、秋季計劃安排、工作重難點三大點進行詳細的講解，并介紹了新學(xué)期月主題區(qū)域教學(xué)的內(nèi)容和內(nèi)涵。

幼教管理部副總監(jiān)兼君悅園園長紀(jì)靈潔

史園長從全年齡架構(gòu)、全班滿員率、園所年檢換證、課程體系升級四個角度進行了工作總結(jié)概述。

芳草園/金沙園園長史玲瓏

晏園長著重圍繞教育教學(xué)、家園共育、隊伍建設(shè)進行工作總結(jié)回顧，并指出了園所發(fā)展存在的不足和對園所未來的展望。

心怡園園長晏阿蘭

余園長從教育教學(xué)、教研工作、公開課活動、大班幼小銜接考核、園區(qū)活動、新媒體宣傳招生多個方面進行主題匯報，并向姐妹園所展示了迎賓、萬載園為主題區(qū)域教學(xué)所作出的教研安排和措施。

迎賓園/萬載園園長余瑞芳

夏園長通過展示工作成果來體現(xiàn)朝陽園所作出的努力，并講解了朝陽園新學(xué)期的工作計劃。

朝陽園園長夏青

李園長總結(jié)了武寧園三年之間的改變和上學(xué)期的工作回顧，并介紹了新學(xué)期的課程工作安排。

藝邦/寧博園總園長李白鴿

周園長著重從教育教學(xué)、工作目標(biāo)、園務(wù)管理和隊伍建設(shè)、家長工作幾個方面介紹了象湖園未來的發(fā)展規(guī)劃。

象湖園新任園長周元英

會議上，園長們侃侃而談，以“敞開自我、共同研討、開放共享”的心態(tài)，分享著自己的經(jīng)驗。聽完各園的匯報，領(lǐng)導(dǎo)進行了總評。

PART 2 領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

董事長助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀發(fā)言

01從各園的匯報中可以感受到園長們敬業(yè)的態(tài)度和對幼教的熱愛，希望各園持之以恒。隨著公辦幼兒園的增多，出生率的下降，民辦幼兒園的發(fā)展面臨著非常嚴(yán)峻的態(tài)勢，請各位園長一定要克服困難，帶領(lǐng)全體教職工參與競爭，以優(yōu)良的保教質(zhì)量建立良好的社會聲譽，順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的需要。做好課改工作是當(dāng)前工作重心，務(wù)必要努力全身心的投入。

02做好課程升級，不要片面的的理解為我們只是迎合孩子的喜好，進行分小組玩游戲教學(xué)，我們要不斷加強提升教師專業(yè)能力，根據(jù)幼兒的興趣、愛好及需要，進行分組教學(xué)，關(guān)注個體的差異性，讓幼兒個性得以張揚，挖掘潛能，保護天性，還原兒童本真的教育，同時要以教學(xué)成果來作為教師評價的關(guān)鍵要素。

總結(jié)是經(jīng)驗的積累，是智慧的凝集。有始有終，方能圓滿，自省回顧，方能進步。本次園長述職報告，既是對一個學(xué)期各項工作的總結(jié)和反思，也為今后工作更好地開展指明了方向。新的一年，新的起點，園外園一群人一條心，不負韶華揚帆起航！